취업 · LG전자 / 모든 직무
고개까치혁신 부문 서비스 엔지니어는 대학 연계채용만 존재한다고 들었는데 다른 공개채용은 없는 것인지 궁금합니다 제 적성에 너무 맞는 일인 것 같아 지원하고 싶습니다!
2025.11.04
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운이 좋게 lg 계열사 두 곳에서 인적성 안내를 받았는데 하나는 내일/ 다른 곳은 다음주에요 사정상 내일걸 안 보고 10일에 보고 싶은데 만약 내일 안 보면 10일에 보면 되는건가요? 아님 내일 미응시하면 중복 지원한 모든 lg계열사 불합인지 궁금합니다. 인사팀 퇴근하섯나봐요.ㅜㅜ 두 계열사에서 서로 안내가 달라서 오늘 번복했었고, (10일 보는 계열사에서 나중거 적용 > 근데 익일 계열사는 일단 보라고 문자 > 이후 10일 계열사에서 내일 응시하라고 재안내...) 계열사 응시 포기 시 자동으로 전 계열사 탈락이라는 안내는 따로 없었습니다. 이런 경우 내일 인적성을 안 보면 10일에 볼 수 있나요? (먼저 보는 계열사는 불합이겠지만 리스크 감수할 의향 있습니다)
안녕하세요 이번에 LG전자 HW설계 직무에 지원하려는 전자공학 학부생입니다. 제가 반도체 분야를 제일 가고싶어 하여 반도체 관련 활동을 비교적 많이 했습니다. LG전자 HW설계의 경우 아날로그 회로, 임베디드 등이 직무랑 연관이 있어보이는데 저는 소자 관련 프로젝트 위주로 하여서 혹시 지금까지 한 프로젝트를 쓰는 항목에 소자 쪽 활동을 쓰는 것이 나을까요 아니면 차라리 안 쓰는 것이 나을까요? (누가 봐도 반도체쪽을 가고 싶어하는 것이 티 나서 나중에 관련 질문 들어올 수 있을 것 같아서) 자소서에 쓸 회로 관련 프로젝트는 정해두었는데, 이를 프로젝트 쓰는 항목에도 중복해서 쓸 지 고민입니다. 또한 활동에 대해서 서술할 때 담백하게 뭘 했고 뭘 할 수 있었다 정도만 쓰는게 좋을지 자소서처럼 이를 통해 무엇을 배우고 앞으로 뭘 하겠다는 것까지 써야하는지 궁금합니다
2차 면접이 거의 5-6시간 동안 진행 예정이던데, 왜 그렇게 오래 걸리는지가 궁금합니다. 다대일이라면 그 조가 다 볼 때까지 기다려야하는 건가 싶을텐데, 다대다 임원 면접으로 기재가 되어있는데, 5시간 동안 다대다로 임원 면접을 보는 건 아닐테고.. 면접 진행 프로세스가 어떻게 되나요?
운이 좋게 lg 계열사 두 곳에서 인적성 안내를 받았는데 하나는 내일/ 다른 곳은 다음주에요 사정상 내일걸 안 보고 10일에 보고 싶은데 만약 내일 안 보면 10일에 보면 되는건가요? 아님 내일 미응시하면 중복 지원한 모든 lg계열사 불합인지 궁금합니다. 인사팀 퇴근하섯나봐요.ㅜㅜ 두 계열사에서 서로 안내가 달라서 오늘 번복했었고, (10일 보는 계열사에서 나중거 적용 > 근데 익일 계열사는 일단 보라고 문자 > 이후 10일 계열사에서 내일 응시하라고 재안내...) 계열사 응시 포기 시 자동으로 전 계열사 탈락이라는 안내는 따로 없었습니다. 이런 경우 내일 인적성을 안 보면 10일에 볼 수 있나요? (먼저 보는 계열사는 불합이겠지만 리스크 감수할 의향 있습니다)
안녕하세요 이번에 LG전자 HW설계 직무에 지원하려는 전자공학 학부생입니다. 제가 반도체 분야를 제일 가고싶어 하여 반도체 관련 활동을 비교적 많이 했습니다. LG전자 HW설계의 경우 아날로그 회로, 임베디드 등이 직무랑 연관이 있어보이는데 저는 소자 관련 프로젝트 위주로 하여서 혹시 지금까지 한 프로젝트를 쓰는 항목에 소자 쪽 활동을 쓰는 것이 나을까요 아니면 차라리 안 쓰는 것이 나을까요? (누가 봐도 반도체쪽을 가고 싶어하는 것이 티 나서 나중에 관련 질문 들어올 수 있을 것 같아서) 자소서에 쓸 회로 관련 프로젝트는 정해두었는데, 이를 프로젝트 쓰는 항목에도 중복해서 쓸 지 고민입니다. 또한 활동에 대해서 서술할 때 담백하게 뭘 했고 뭘 할 수 있었다 정도만 쓰는게 좋을지 자소서처럼 이를 통해 무엇을 배우고 앞으로 뭘 하겠다는 것까지 써야하는지 궁금합니다
2차 면접이 거의 5-6시간 동안 진행 예정이던데, 왜 그렇게 오래 걸리는지가 궁금합니다. 다대일이라면 그 조가 다 볼 때까지 기다려야하는 건가 싶을텐데, 다대다 임원 면접으로 기재가 되어있는데, 5시간 동안 다대다로 임원 면접을 보는 건 아닐테고.. 면접 진행 프로세스가 어떻게 되나요?
답변 2
멘티님, LG전자 서비스 매니저(서비스 엔지니어) 직무는 대학 연계채용 방식이 주로 운영되고 있지만, 공개채용도 비정기적으로 진행되는 경우가 있습니다. 연계채용은 전문대·대학교와 협력해 정기적으로 신입 인력을 뽑는 방식이고, 별도로 LG전자 공식 채용 홈페이지, 잡코리아, 사람인 등에서 공개채용이 열리는 경우도 있으니 수시로 확인하시는 것이 중요합니다. 공개채용 시 별도의 지원서 접수와 면접 과정이 있으며, 관련 경력·자격증 등 실무 역량을 적극적으로 어필할 수 있습니다. 대학 연계채용이 아니라도 충분히 지원 기회가 열릴 수 있으므로 LG전자 채용 채널을 상시적으로 모니터링 하시면 좋겠습니다. 서비스 엔지니어 역량에 강점 있으시다면 적극 도전해보시면 좋은 결과 있으실 것입니다, 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. LG전자 서비스 매니저 채용과 관련해서 말씀드리자면 서비스 엔지니어 직군은 대학 연계채용을 통해 주로 신입 인력을 선발하는 경향이 강합니다. 공개채용으로는 해당 직무에 한정된 경우가 많지 않아 연계채용 프로그램 참여가 좀 더 유리할 수 있으니, 대학에서 관련 프로그램이 있다면 적극 활용해보시길 권합니다. 물론 본인이 생각하는 적성과 경험을 잘 맞춰서 이 분야에 도전하는 것은 좋은 방향이니 서비스 매니저 외에 다른 직무의 공채 일정도 꾸준히 확인하면서 지원 준비를 병행하는 것이 좋습니다. 또한 LG전자는 지원자의 역량과 태도 기술적 이해를 종합적으로 평가하는 면접 절차를 운영하니 지원 전 관련 전공지식과 함께 고객 응대 역량도 잘 준비해보시면 좋은 결과로 이어질 수 있을 것입니다. 본인이 해당 분야에 열정을 가지고 있다면 인턴십이나 관련 경험을 쌓아두는 것도 추천드리니 참고하시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
